2017年新录入公务员报道后，为加强新入职青年干部教育培养工作，打牢工作基础，北辰区市场监管局组织开展为期两周的新录用公务员入职前培训。

一、局长带头，传授执法办案经验

局长胡志国带头为2017年新招录公务员做了执法办案专题培训，从一般案件，特殊案件，突发案件这三种常见案件入手，围绕案件来源、案件特点、案件突破口、办案重点、办案难点、办案程序等方面对18名青年干部进行了深入浅出的讲解。提高他们对市场监管执法办案工作的认识，传授他们办案细节中的技巧和智慧，引导他们从学习书本的学生转变为工作实践中的战士。最后，胡志国局长对新同志寄予希望，并提出三点要求：一是加强案件相关学习，从一般案件入手，学习案卷，吃透法条，主动积极向老同志请教。二是紧抓案件办理机会，理清思路，带着想法接触案件和相对人。三是利用多种途径，关注执法办案相关信息，尽快掌握市场监管执法办案本领。

二、集体谈话，提升履职尽责意识

局党政主要领导与2017年新入职的18名公务员进行了集体谈心交流。王静主任从新时代新征程，学会珍惜当下；履职尽责，为北辰局良好的机关文化、团队精神接力奋斗；加强能力、经验、智慧储备，提高担当本领；志存高远，脚踏实地，始终保持青年人朝气和激情四个方面和青年干部进行语重心长的交流。胡志国局长希望新同志树立“同事即手足，单位即家庭”的观念，同时叮咛他们脚踏实地学习新本领，尽快熟悉市场监管工作制度和职责使命，尽早成为市场监管队伍中的排头兵和佼佼者。杨海书记希望青年干部牢固树立政治意识，以十九大为新起点，始终保持昂扬进取的精神状态，勉励他们打好基础，传好接力棒，嘱咐他们树立规矩意识，从文明就餐、打招呼懂礼貌、礼让出行等小事做起，自觉维护北辰市场监管局良好形象。同时，要求新入职干部列席了2016年录用公务员转正述职谈话会，听取了2016年入职的29名青年干部就入职一年来的工作学习情况汇报，学习他们的担当作为、无私奉献，共同承担起新时代市场监管工作的使命。

三、骨干授课，讲授主要业务知识

局人事科、办公室、监察科、特监科、食品科、药化科、医疗器械科、稽查大队、基层市场监管所分别派出业务骨干为2017年新入职公务员进行市场监管主要业务知识培训。培训主要围绕如何做好本职工作、摄影知识和政务信息写作、党风廉政建设、特种设备相关基础知识、食品安全监管工作、药品化妆品医疗器械监管工作、基层监管所日常监管工作等几个方面展开，将市场监管涉及的主要职能内容进行详细讲解，同时传授具体工作经验，使青年干部全面了解市场监管主要职能和业务工作。

四、实地教学，参观双街镇市场监管所

带领青年干部走进双街镇市场监管所开展实地参观学习，在讲解中熟悉基层市场监管所的基本职能，在观摩中感受北辰市场监管局在双街餐饮示范镇建设中所探索出的新型监管模式。参观过程中，双街所讲解员向新同事们介绍了“明厨亮灶”远程监控系统，详细演示了此系统中透明厨房、企业信息、食材溯源、信息发布、实时预警等功能。介绍了此系统解决的基层监管力量相对薄弱、监管不到位、小餐饮经营户管理难等突出问题。最后，双街监管所所长向青年干部们介绍了双街所的基本情况，以及在推进“三大安全”监管、夯实餐饮示范镇建设、散乱污与燃煤锅炉治理等重点工作中作出的努力和尝试，引导他们树立科学高效监管理念，为市场监管事业发展贡献能量和智慧。

此次入职前的集中培训达到了使新入职公务员尽快熟悉市场监管工作职能，了解市场监管基本知识，尽快进入角色的良好效果。