北辰区深入贯彻落实《质量强国建设纲要》的部署、按照《天津市推广企业首席质量官制度的实施意见》的文件要求，构建各镇街、部门齐抓共管、协同推进的工作机制，全区各部门迅速行动起来，大力推进首席质量官制度。一是科学规划，重点推进。制定推广企业首席质量官制度工作计划，明确阶段目标任务、突出重点推广领域、确定具体工作举措。以质量攻关项目奖获奖企业、专精特新企业、工业产品生产许可获证企业等为重点，结合天津质量奖申报活动，在管理模式先进企业中积极推广企业首席质量官制度。二是广泛宣传，营造氛围。充分发挥媒体导向作用，通过微信工作群、上门走访帮扶、组织工作交流会等线上线下渠道，大力宣传建立和实施首席质量官制度的目的、宗旨、意义，形成浓厚的企业质量文化氛围。三是高效统筹，积极推动。将推广企业首席质量官制度与推进《工业产品生产销售单位落实质量安全主体责任实施方案》同部署同推进，引导企业将质量安全总监、首席质量官合并任命。截至目前，全区共有78家企业推广实施首席质量官制度，提前完成2025年达到50家的目标任务。四是总结典型，标杆引领。及时总结首席质量广推广典型案例，讲好首席质量官系列故事，推广先进企业质量文化，提升北辰企业核心竞争力。天津天士力之骄药业有限公司实施首席质量官制度典型案例——基于守正创新“通”行的智慧管理新模式，被评为全国企业首席质量官质量变革创新入围案例，作为全市两个典型案例之一，入选市场监管总局编发的《全国企业首席质量变革创新良好实践（2023年）》向全国推广宣传，该企业首席质量官应邀出席中国质量（成都）大会，并在会上交流质量管理经验。