按照区委、区政府部署，2017年11月底新区市场监管局选派14名新招录大学生到困难村担任村官。为加强大学生村官的教育管理，新区市场监管局高度重视、多措并举，工作取得一定成效。

一是高度重视，组织有力。局党委高度重视大学生村官选派工作，召开专题会议研究部署，克服监管力量不足的实际困难，严格把关、精挑细选 14名政治合格、综合素质过硬的新招录人员到各困难村担任大学生村官。

二是加强教育，定期座谈。局党委及时关注14名村官的思想动态，加强思想教育管理，党委主要负责同志亲自主持召开驻村工作动员会，与14名大学生村官座谈研讨，听取驻村工作开展情况并提出具体要求。

三是建立制度，跟踪问效。为全面跟踪大学生村官工作和成长，建立定期报到制度，要求14名大学生村官每周四上午分别到就近的市场监管所报到，向所领导汇报本周工作开展情况，同时了解熟悉市场监管等业务工作 。

四是全力支持，助力成长。局党委全力支持大学生村官开展工作，为他们配备了移动办公设备，协调解决实际困难。定期发放法律法规、学习资料和市场监管信息简报，为他们干事创业提供强有力的理论基础和前沿知识。

近期，在对14名大学生村官试用期满考核过程中，各村党组织对新区市场监管局村官均予以高度评价，14名同志克服困难、勇于担当，紧贴困难村实际出实力、谋实招、重实效，出色完成了困难村换届选举、党的建设及扶贫助困等阶段性工作任务，其中6名同志被选举为村支两委委员。近日，小王庄镇东树深村村委会发来感谢信，就新区市场监管局干部在担任该村大学生村官期间履职尽责、担当作为的优秀表现予以表扬，对我局选派干部大力开展帮扶工作表示感谢。