东丽区市场监督管理局党委始终坚持以实干为导向、以建设市场监管高素质干部队伍为目标，2023年以来，共提拔17名副科级领导干部，其中35岁及以下8名，通过不断抓好干部队伍作风建设，为落实市委、市政府“十项行动”、区委、区政府“十项三年行动”添秤加力。经过精心筹划，5月19日，局党委以“浅谈怎样当好一名部门副职”为题组织开展干部队伍作风建设培训，全局副科级领导干部、35岁以下年轻干部在主会场参训，局其余全体人员通过腾讯会议参加。

金钟街市场监管所副所长牛春燕同志作为主讲人，围绕自身工作经历和成长历程，讲解了部门副职的角色定位、三项履职原则、提高的三种能力。总结指出副职干部要敢于“独当一面”，勇于“维上护下”，乐于“分忧解难”，善于“穿针引线”，甘于“端茶倒水”，勤于“查漏补缺”，贵于“推功揽过”。她出色的讲解，赢得了在场干部的阵阵掌声。

局党委书记在培训中指出，副职干部要学会处理好与部门负责人和其他副职的关系、处理好“局部与整体”“全与专”的关系，要保持积极向上的心态、强化主动沟通的意识、增强合理安排的自觉，不断积累科学的工作方法和经验。他鼓励全体副职与年轻干部用自身行动为市场监管事业发展“添彩”“加力”！

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更需砥砺奋进。东丽区市场监督管理局党委将以党的二十大精神擘画的蓝图为指引，充分发挥市场监管职能，切实将思想行动统一到市委区委的决策部署上来，以作风建设为副职“赋值”，不断开创东丽区市场监督管理工作新局面！